내용
이 책은 멘토와 멘티 모두를 위해 성공적인 멘토링 관계를 만들고
유지하기 위한 근거중심의 안내서이다.
의학과 보건학분야의 멘토링에 대한 기존의 근거들 위에 의학연구의
흔한 도전들과 기회들에 관한 사례자극 학습방법을 적용하였다.
각 장은 사례로 시작하여 각각의 개별 문제들에 대한 근거를 찾아 보고
실행 가능한 메시지들과 문제점들을 개선하고 예방하는 권고사항들을
제공한다.
이 책은 멘토링 프로그램의 일반적인 문제들과 결함들을 극복하고,
생산적이고 성공적인 멘토링 관계를 발전시키기 위한 유용한 전략과
전술들을 제공한다.
차례
제1장. 멘토십의 근거는 무엇인가?
제2장. 유능한 멘토와 멘티의 특징과 행동은 무엇인가?
제3장. 멘토십을 어떻게 시작할 수 있을까?
제4-1장. 효과적인 멘토링 전략 및 전술 1
- 멘토십 미팅, 우선순위 설정 및 시간 관리
제4-2장. 효 과적인 멘토링 전략 및 전술 2
- “불량기회(dys-opportunities)”로부터 멘티 보호
제4-3장. 효과적인 멘토링 전략 및 전술 3
- 지식 생성을 위한 멘토링
제4-4장. 효과적인 멘토링 전략 및 전술 4
- 지식 유포를 위한 멘토링
제4-5장. 효과적인 멘토링 전략 및 전술 5
- 승진, 보호 및 직업의 장래를 위한 멘토링
제5장. 문제가 있는 멘토십을 평가, 진단 및 개선하는 방법
제6장. 멘토십 프로그램을 시작 및 지속하는 방법
제7장. 멘토십 프로그램의 효과를 평가하는 방법
제8장. 멘토십 프로그램을 확대 및 지속하는 방법